09/02/2019
Les artistes ont-ils vraiment besoin de manger ? – Collectif - Editions MONSTOGRAPH
Les artistes ont-ils vraiment besoin de manger ? – Collectif
Édité par Coline Pierré et Martin Page : MONSTOGRAPH
De Martin PAGE, j’ai déjà lu :
« Manuel d’écriture et de survie »
« Les animaux ne sont pas comestibles »
De Coline Pierré et Martin Page :
« La folle rencontre de Flora et Max »
Ce livre « Les artistes ont-ils vraiment besoin de manger ? » est léger, rafraichissant, il donne envie de connaitre tous ces artistes.
Pourtant ils parlent de leur quotidien qui est difficile, ils doivent ruser pour ne pas trop dépenser car ils gagnent tous très peu d’argent. Tous ont en commun l’obsession de dépenser le moins d’argent. Ou plutôt tous ont un rapport minimaliste à la consommation. Auraient-ils été différents s’ils avaient été salariés ? En tout cas cette attitude leur permet de survivre.
Malgré toutes leurs difficultés matérielles (irrégularité, incertitude), on sent un bonheur à faire ce qu’ils font, une passion profonde.
J’ai de la chance, je connais très peu d’artistes de cette liste. J’ai pu les découvrir de l’intérieur. Après chaque chapitre, je suis allé voir leur travail sur Internet.
J’avoue que je n’aurais pas qualifié un cuisinier d’artiste mais plutôt d’artisan. Les artistes sont sans doute des artisans, pas toujours l’inverse.
Souvent ce sont des couples d’artistes. A la fois, ils cumulent les difficultés mais se comprennent et c’est certainement essentiel.
L’arrivée d’enfant(s) leur impose de changer leur rythme de création. Moins la nuit, plus le jour. Plus de plages courtes.
On a de la chance, c’est grâce à toutes ces personnes que nous continuons à avoir des livres, des dessins, de la musique, des films, des traductions.
Merci à eux !
Ce livre est comme une émission littéraire, même s’il n’y a pas que des auteurs.
La plupart ont répondu aux questions avec humour.
C’est très intéressant de les entendre raconter leurs conditions de travail, leur organisation, leur philosophie de vie.
J’ai eu beaucoup de plaisir à lire ce livre. Si le livre marche, peut-être y-aura-t-il un Tome 2 ?
Les questions sont à la fois précises et assez ouvertes pour que chacun puisse s’exprimer librement.
Je vous mets la liste des artistes qui ont répondu au questionnaire.
Thomas Vinau
Peggy Vialat
Maëva Tur
Antoine Tharreau
Mathieu Simonet
Ryoko Sekiguchi
Laurent Sagalovitsch
Cécile Roumiguière
Dominique Rocher
Melle Pigut
Coline Pierré
Eric Pessan
Eddy Pallaro
Martin Page
Justine Niogret
Marc Molk
Marie Laforêt
Julia Kerninon
Neil Jomunsi
Emmanuelle Houdart
Roland Glasser
Loïc Froissart
Quentin Faucompré
Amandine Dhée
Fanny Chiarello
Julie Bonnie
Sandrine Bonini
Francois Bon
Rodrigo Bernardo
Clémentine Beauvais
Audrey Alwett
09:37 Publié dans Le talent des autres | Lien permanent | Commentaires (0)
02/01/2019
2019
Aux quelques fous qui viennent jusqu’à ce blog, je souhaite une magnifique année 2019 !
Réalisez vos rêves, croyez en vous, soyez curieux, inventifs, construisez votre propre bonheur !
De mon côté, 2eme année blanche coté édition. Des refus et des silences. Je ne ferai pas de commentaires, ils seraient trop pessimistes.
Pour rester optimiste, je vous montre les livres que j’ai reçus pour Noël.
- LIRE de Cécile et Bernard PIVOT
- Psychologues du crime de Emma OLIVEIRA-CHRISTIAEN, Florent GATHERIAS
- La vie en abondance de Irène GROSJEAN
- Ma vie balagan de Marceline LORIDAN IVENS, Élizabeth D. INANDIAK
- L’instant de la fracture de Antoine DOLE
- Les artistes ont-ils vraiment besoin de manger? de Martin PAGE et Coline PIERRE
- Le Passe miroir T 2 de Christelle DABOS
- Kundalini de Thierry LEDRU
Une tendresse particulière pour Kundalini de Thierry LEDRU que j’ai eu l’honneur et le bonheur de lire avant sa sortie. C’est un livre tellement original, différent, merveilleux ! Cet auteur est absolument fantastique !
16:23 Publié dans Divers | Lien permanent | Commentaires (6)
27/10/2018
« LE CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL »
« LE CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL » aux éditions Yves Michel de Fabien RODHAIN, Laurence MARGARITA, Odile DENAYER et Gilles SCHACHERER
Le livre dont je vais vous parler n’est ni un roman jeunesse, ni un roman adulte, mais un livre professionnel !
C’est un livre où l’humain est au centre, un livre optimiste, je dirais presque utopique mais l’espoir est une idée qui me plait.
Avant d’ouvrir ce livre, j’ignorais ce qu’était le codéveloppement professionnel. Je l’ai acheté car je connais Odile DENAYER, une des auteurs. Par curiosité aussi et j’ai eu raison.
Le CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL est une approche née au Canada grâce à Adrien Payette et Claude Champagne (Avec des noms pareils, cette technique ne pouvait être que joyeuse).
Cette approche est basée sur l’intelligence collective. Deux mots qui malheureusement vont rarement ensemble. Je travaille dans un bureau depuis plusieurs décennies et cette notion est totalement inexistante.
Explications de la méthode :
Dans une entreprise, vous prenez au maximum 8 personnes qui ont une difficulté dans l’exercice de leur travail. Plus un animateur, appelé facilitateur.
C’est un processus assez long car il y aura autant de séance que de participants, chacun tenant le rôle de client.
Etapes principales :
Etape 1 : Une personne, appelée client, expose son problème. Les participants écoutent. En silence.
Etape 2 : Les autres participants questionnent le client, pour mieux comprendre, mieux cerner la situation.
Etape 3 : Les autres lui proposent des idées, leurs intuitions, leurs émotions. Sans interdit, sans réfléchir. De la spontanéité.
Etape 4 : Le client étudie toutes ces idées.
Etape 5 : Le client annonce les idées qu’il choisit et qu’il va tenter de mettre en application.
Quelques notions importantes :
- L’expert n’est pas le « formateur » mais les participants.
- Partir de l’expérience plutôt que du savoir
- Le facilitateur n’est pas là pour dire « je sais, écoutez-moi », mais « juste » pour donner le rythme de la réunion et veiller à son bon déroulement, dans une ambiance qui respecte la règle de l’ABC, ci-dessous.
- Règle de l’ABC :
- Authenticité
- Bienveillance
- Confidentialité
Avant, je ne connaissais pas le codéveloppement professionnel et j’ai aimé ce livre, il ouvre des horizons plus plaisants dans la vie professionnelle, souvent si rude.
19:54 Publié dans Le talent des autres | Lien permanent | Commentaires (2)