Les artistes ont-ils vraiment besoin de manger ? – Collectif - Editions MONSTOGRAPH

Les artistes ont-ils vraiment besoin de manger ? – Collectif

Édité par Coline Pierré et Martin Page : MONSTOGRAPH

De Martin PAGE, j’ai déjà lu :

« Manuel d’écriture et de survie »

 

 

 

 

« Les animaux ne sont pas comestibles »

 

 

 

 

De Coline Pierré et Martin Page :

« La folle rencontre de Flora et Max »

 

 

 

 

Ce livre « Les artistes ont-ils vraiment besoin de manger ? » est léger, rafraichissant, il donne envie de connaitre tous ces artistes.

Pourtant ils parlent de leur quotidien qui est difficile, ils doivent ruser pour ne pas trop dépenser car ils gagnent tous très peu d’argent. Tous ont en commun l’obsession de dépenser le moins d’argent. Ou plutôt tous ont un rapport minimaliste à la consommation. Auraient-ils été différents s’ils avaient été salariés ? En tout cas cette attitude leur permet de survivre.

Malgré toutes leurs difficultés matérielles (irrégularité, incertitude), on sent un bonheur à faire ce qu’ils font, une passion profonde.

J’ai de la chance, je connais très peu d’artistes de cette liste. J’ai pu les découvrir de l’intérieur. Après chaque chapitre, je suis allé voir leur travail sur Internet.

J’avoue que je n’aurais pas qualifié un cuisinier d’artiste mais plutôt d’artisan. Les artistes sont sans doute des artisans, pas toujours l’inverse.

Souvent ce sont des couples d’artistes. A la fois, ils cumulent les difficultés mais se comprennent et c’est certainement essentiel.

L’arrivée d’enfant(s) leur impose de changer leur rythme de création. Moins la nuit, plus le jour. Plus de plages courtes.

On a de la chance, c’est grâce à toutes ces personnes que nous continuons à avoir des livres, des dessins, de la musique, des films, des traductions.

Merci à eux !

Ce livre est comme une émission littéraire, même s’il n’y a pas que des auteurs.

La plupart ont répondu aux questions avec humour.

C’est très intéressant de les entendre raconter leurs conditions de travail, leur organisation, leur philosophie de vie.

J’ai eu beaucoup de plaisir à lire ce livre. Si le livre marche, peut-être y-aura-t-il un Tome 2 ?

Les questions sont à la fois précises et assez ouvertes pour que chacun puisse s’exprimer librement.

Je vous mets la liste des artistes qui ont répondu au questionnaire.

Thomas Vinau

Peggy Vialat

Maëva Tur

Antoine Tharreau

Mathieu Simonet 

Ryoko Sekiguchi

Laurent Sagalovitsch

Cécile Roumiguière

Dominique Rocher

Melle Pigut

Coline Pierré

Eric Pessan

Eddy Pallaro

Martin Page

Justine Niogret 

Marc Molk 

Marie Laforêt 

Julia Kerninon

Neil Jomunsi

Emmanuelle Houdart

Roland Glasser

Loïc Froissart 

Quentin Faucompré 

Amandine Dhée

Fanny Chiarello

Julie Bonnie

Sandrine Bonini 

Francois Bon

Rodrigo Bernardo

Clémentine Beauvais
Audrey Alwett

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019

Aux quelques fous qui viennent jusqu’à ce blog, je souhaite une magnifique année 2019 !

Réalisez vos rêves, croyez en vous, soyez curieux, inventifs, construisez votre propre bonheur !

 

De mon côté, 2eme année blanche coté édition. Des refus et des silences. Je ne ferai pas de commentaires, ils seraient trop pessimistes.

 

Pour rester optimiste, je vous montre les livres que j’ai reçus pour Noël.

• LIRE de Cécile et Bernard PIVOT
• Psychologues du crime de Emma OLIVEIRA-CHRISTIAEN, Florent GATHERIAS
• La vie en abondance de Irène GROSJEAN
• Ma vie balagan de Marceline LORIDAN IVENS, Élizabeth D. INANDIAK
• L’instant de la fracture de Antoine DOLE
• Les artistes ont-ils vraiment besoin de manger? de Martin PAGE et Coline PIERRE
• Le Passe miroir T 2 de Christelle DABOS
• Kundalini de Thierry LEDRU

Une tendresse particulière pour Kundalini de Thierry LEDRU que j’ai eu l’honneur et le bonheur de lire avant sa sortie. C’est un livre tellement original, différent, merveilleux ! Cet auteur est absolument fantastique !

« LE CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL »

« LE CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL » aux éditions Yves Michel de Fabien RODHAIN, Laurence MARGARITA, Odile DENAYER et Gilles SCHACHERER

 

Le livre dont je vais vous parler n’est ni un roman jeunesse, ni un roman adulte, mais un livre professionnel !

C’est un livre où l’humain est au centre, un livre optimiste, je dirais presque utopique mais l’espoir est une idée qui me plait.

Avant d’ouvrir ce livre, j’ignorais ce qu’était le codéveloppement professionnel. Je l’ai acheté car je connais Odile DENAYER, une des auteurs. Par curiosité aussi et j’ai eu raison.

Le CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL est une approche née au Canada grâce à Adrien Payette et Claude Champagne (Avec des noms pareils, cette technique ne pouvait être que joyeuse).

Cette approche est basée sur l’intelligence collective. Deux mots qui malheureusement vont rarement ensemble. Je travaille dans un bureau depuis plusieurs décennies et cette notion est totalement inexistante.

Explications de la méthode :

Dans une entreprise, vous prenez au maximum 8 personnes qui ont une difficulté dans l’exercice de leur travail. Plus un animateur, appelé facilitateur.

C’est un processus assez long car il y aura autant de séance que de participants, chacun tenant le rôle de client.

Etapes principales :

Etape 1 : Une personne, appelée client, expose son problème. Les participants écoutent. En silence.

Etape 2 : Les autres participants questionnent le client, pour mieux comprendre, mieux cerner la situation.

Etape 3 :  Les autres lui proposent des idées, leurs intuitions, leurs émotions. Sans interdit, sans réfléchir. De la spontanéité.

Etape 4 : Le client étudie toutes ces idées.

Etape 5 : Le client annonce les idées qu’il choisit et qu’il va tenter de mettre en application.

Quelques notions importantes :

• L’expert n’est pas le « formateur » mais les participants.
• Partir de l’expérience plutôt que du savoir
• Le facilitateur n’est pas là pour dire « je sais, écoutez-moi », mais « juste » pour donner le rythme de la réunion et veiller à son bon déroulement, dans une ambiance qui respecte la règle de l’ABC, ci-dessous.
• Règle de l’ABC :
  • Authenticité
  • Bienveillance
  • Confidentialité

 

Avant, je ne connaissais pas le codéveloppement professionnel et j’ai aimé ce livre, il ouvre des horizons plus plaisants dans la vie professionnelle, souvent si rude.